La qualità della vita degli italiani (a confronto)

Il contratto di Sergio Marchionne, a.d. della Fiat, prevede uno stipendio di tre milioni l’anno più un bonus variabile sui risultati. Nel 2009 è stato di 4,7 milioni. Ma il manager ha anche 10 milioni di stock option, il cui valore dipende dai prezzi del titolo Fiat. Al momento, per effetto dell’ottima performance delle azioni, le opzioni valgono un premio di 100 milioni di euro, pari allo stipendio di un anno di circa 6.400 operai del Lingotto.

- Compenso medio annuo lordo di Marchionne: 38.800.000€ (calcolato sui dati 2008-2009, stock option comprese)

- Compenso medio annuo lordo di un dipendente FIAT: 37.415€

A conti fatti Marchionne guadagna 1037 volte più di un suo dipendente. Quindi, se volessimo estendere la proporzione alla qualità della vita, quella di Marchionne è di 1037 volte migliore di quella di un operaio FIAT !!

Preseguiamo:

- Compenso annuo lordo di Bruno Vespa alla RAI: 2.800.000€

- Compenso annuo lordo di Michele Santoro alla RAI: 700.000€

- Compenso annuo lordo di Gad Lerner a LA7: 700.000€

- Compenso annuo lordo di Enrico Mentana a LA7: 350.000€

E ora, un bel respiro...

- Compenso annuo lordo di Berlusconi: 14.000.000.000€

- Compenso annuo lordo eredi famiglia Agnelli: 7.000.000.000€

Nel 2009, annata dura di crisi e cassa integrazione, il nostro primo ministro Silvio Berlusconi ha guadagnato, di soli dividendi Fininvest, 126,4 milioni; un operaio Fiat di Pomigliano d’Arco negli stessi dodici mesi ha guadagnato 11 mila euro lordi. Quindi Berlusconi ha percepito un reddito pari a 11.490 volte quello di un operaio di Pomigliano.
Fino agli anni Ottanta un dirigente al top arrivava solo di rado a guadagnare 50 volte i suoi dipendenti.

Non vi è mai stato nella storia dell’umanità un divario così abissale fra chi sta ai vertici e chi alla base della piramide sociale. Né tanto meno – all’interno di un’azienda – una forbice così allargata fra la retribuzione di chi la guida e la busta paga dei suoi dipendenti.

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